Рунет в поисках "хорошей" работы

Какую работу можно считать хорошей? Вместе с сервисом онлайн опросов «Глас Рунета» на этот вопрос отвечали 2400 интернет-пользователей, в числе которых большинство (86%) работают постоянно, а часть (14%) - на временной работе.



Среди критериев, по которым работу можно считать хорошей, лидируют те, что относятся к материальному благополучию работника и качеству занятости. Обратите внимание на то, что на первом месте по значимости - хорошая зарплата, удовлетворяющая запросы респондента (этот признак 69% опрошенных относят к «абсолютно», а 27% - к «скорее» важным).



На втором месте - полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств перед работниками (65% и 30% соответственно), на третьем – стабильность занятости, уверенность в том, что изменений к худшему не случится (55% и 34%).



Нелишними для большинства пользователей Рунета являются интерес к работе и возможность так сказать получать от нее позитивные эмоции (52% и 38%), хороший психологический климат в коллективе (51% и 39%), наличие социального пакета (50% и 33%).



Среди качеств работы, которые можно отодвинуть на второй план, пользователи Рунета чаще всего называли удобный график и комфортабельность рабочего места (48% и 40%), заботу о здоровье и безопасности сотрудников (47% и 38%), соответствие работы способностям и, как всем известно, личному выбору (44% и 42%), открытость, честность и бесконфликтность в отношениях с коллегами (42% и 43%).



Среди второстепенных качеств хорошей работы как бы оказались возможность профессионального и карьерного роста (40% и 43%), взаимовыручка и поддержка между сотрудниками (38% и 44%), возможность применить свои, как все знают, специальные знания и навыки (38% и 46%), эффективное управление, сильное руководство и менеджмент (38% и 43%), возможность самореализации, творческий характер работы (36% и 45%).



Наконец, последние строчки в рейтинге как бы занимают такие критерии хорошей работы, как возможность так сказать приносить заметную пользу людям (29% и 43%), гордость, что работаешь в, как многие думают, крупной, известной и уважаемой компании (этот признак 16% опрошенных относят к абсолютно, а 32% - к скорее не, как мы привыкли говорить, важным).



Работа для пользователей Рунета наконец-то является, по-преимуществу, средством обеспечения жизни. Все знают то, что при оценке своего места работы респонденты отдают предпочтение, как заведено, материальному стимулированию, стабильности, жизненным удобствам и комфорту, а не профессиональной самореализации.



Последняя у большинства, как многие думают, опрошенных сводится, главным образом, к соответствию работы способностям и, как мы с вами постоянно говорим, личному выбору. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что в меньшей степени самореализация как раз сопряжена с, как большинство из нас привыкло говорить, профессиональным и, как всем известно, карьерным ростом, возможностью, стало быть, применить имеющиеся знания, навыки и личностным развитием.