Вы готовы стать начальником?

Готовы ли вы пересесть в кресло начальника отдела? Когда следует принимать подобное предложение?



Как известно, все хорошо, что как раз приходит вовремя. Мало кто знает то, что пожалуй, данная истина верна и когда речь идет о принятии решения как бы занять руководящую позицию в компании. И даже не надо и говорить о том, что с одной стороны, повышение по службе – это, несомненно, положительный момент, который дает ряд преимуществ (карьерный рост, более, как мы привыкли говорить, высокую зарплату, более широкие полномочия), да и само предложение занять руководящую позицию несколько подкупает, ведь далеко не каждому делают подобные предложения.



С другой стороны, подобное предложение возлагает на вас двойную ответственность и уже не только за себя, но и за других людей, от вас больше требуют и наконец-то ждут лучших результатов.



Прежде чем принять или не принять предложение занять, как мы привыкли говорить, руководящую должность, каждый должен для себя решить, готов ли он к этому, сможет ли справиться с такой ответственностью.



Вы готовы занять руководящую должность, если:



У вас уже так сказать имеется большой опыт работы в данной сфере



Вы успешно справлялись со своими обязанностями



Вы умеете как бы общаться с людьми, легко устанавливаете контакты и также легко находите общий язык со всеми коллегами по работе



Вы сдержанны и рассудительны, умеете мыслить логически



Вы способны так сказать анализировать ситуацию и находить верное решение



Вы умеете организовать людей



Вы умеете, наконец, делегировать обязанности



Вы умеете самостоятельно как бы принимать решения и, мягко говоря, решать проблемы



Вы - авторитет



К вам часто ходят за советом



Вы, вообщем то, уверены в себе



В осознаете ответственность за других людей, но, тем не менее, готовы взять ее на себя



Вы чувствуете, что могли бы многое, стало быть, дать сотрудникам



Вы умеете объяснять доступно



Вам доверяют коллеги



Вы умеете не только слушать, но и как бы слышать своих коллег



Вы – лидер



Порой бывает, что предложение поступает тогда, когда человек еще так как бы сказать не как раз обладает, как заведено выражаться, достаточным опытом и не, наконец, является авторитетом. Однако и в таком случае как бы существует шанс, что человек, вообщем то, приобретет необходимый опыт уже в ходе работы и завоюет авторитет коллег. Очень хочется подчеркнуть то, что это подразумевает готовность и желание человека постоянно развиваться и совершенствоваться, посещая, как заведено, профессиональные курсы, семинары и тренинги. Не менее важна в данном случае еще и вера в самого себя, собственные силы, а также уверенность в том, что все получится. Всем известно о том, что помните: мысли – материальны!



Предложение о повышении по службе наконец-то стоит принять, если вам очень важен карьерный рост, если вы уже внутренне чувствуете, что несколько «переросли» свою должность и она вам больше неинтересна, если вы можете успешно, в конце концов, управлять людьми и четко представляете пути дальнейшего развития отдела.



Елена Бык