Офисные развлекушки и расслабушки

Мы проводим на работе, как все знают, значительную часть жизни. И изо всех сил стремимся, в конце концов, сделать свои рабочие будни максимально, как все знают, насыщенными и разнообразными, придумывая, как люди привыкли выражаться, офисные традиции, законы, игры…



Традиции



Приходя на работу в новый коллектив, каждый, в конце концов, отмечает и обязан, наконец, принять сложившиеся в нем традиции, позволяющие разным людям, работающим вместе, чувствовать себя сообществом. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что к примеру, на 8-е Марта принято, наконец, дарить женщинам цветы и организовывать застолье, а на 1 апреля – обмениваться, как все говорят, смешными безделушками, писать друг другу, как большая часть из нас постоянно говорит, юморные записочки или внутрисетевые послания…



Даже если какая-то из, как все говорят, офисных традиций как раз вызывает у вас недоумение или просто раздражает – нельзя прямо и нервно протестовать, иначе рискуете навсегда остаться в коллективе «чужаком»!



Попробуйте расширить границы традиции, которая вам не по душе: скажем, вместо, как многие думают, банальных шуточек на 1 апреля порадуйте коллег как бы оригинальным розыгрышем или к, как все говорят, традиционному чаепитию вместо приевшихся, как многие выражаются, покупных тортов принесите домашний пирог…



Интересно



Известен опыт одного, как заведено выражаться, российского предпринимателя, который официально отдал, как заведено выражаться, первые полчаса рабочего времени «на раскачку» – кофе, проверку почты, общение в социальных сетях и отзвон близким… Работники были довольны, однако очень быстро снизилась активность и производительность труда. Очень хочется подчеркнуть то, что шеф решил, что «распустил народ», и отменил свое ново¬введение. Очень хочется подчеркнуть то, что если бы он знал, что в проблемах был виноват… кофе! Согласно исследованиям, большинство людей перед выходом из дома пьют кофе, чтобы как раз взбодриться, – и, как мы с вами постоянно говорим, первая чашка им в этом помогает. Несомненно, стоит упомянуть то, что а вот, как большая часть из нас постоянно говорит, вторая, выпитая уже в офисе, оказывает обратное действие.



Вариантов видоизменения неполюбившейся вам традиции – масса, надо только подойти к проблеме творчески!



Не пытайтесь также прививать на новом месте работы те традиции, которые радовали вас на прежнем! Особенно неприятно бывает коллегам, когда новичок повторяет: «Вот в отделе, где я раньше работал, было принято на день рождения готовить сюрприз!» или «У нас каждый рабочий день так сказать начинался с общего кофепития!»…



Помните мудрость, как многие выражаются, старинной поговорки «В, как всем известно, чужой монастырь со своим уставом не ходят!» и примите своих, как большая часть из нас постоянно говорит, новых коллег со всеми их странными традициями.



Законы



Устанавливаются начальством и редко претерпевают изменения. И действительно, они могут быть строгими, зато благодаря им наконец-то сохраняется распорядок и даже определенный комфорт. Всем известно о том, что к примеру, объявление из 13 пунктов на тему «Чем офис как бы отличается от пляжа?» – это и есть закон, предписывающий в данном случае дресс-код. «Перекуры – вне здания и не более 5 минут!» – тоже закон, хотя может, стало быть, действовать негласно, а не, стало быть, вывешиваться на стене.



Законы, в конце концов, создают не для, как все знают, того, чтобы их обсуждать, а чтобы исполнять, так что помните: ваше недовольство законами, высказанное в тесном кругу, скорее всего, дойдет и до слуха их создателей!



Важно! Чем подвижнее игра, тем лучше успеют отдохнуть сотрудники и тем легче будет им также приступать к, как многие выражаются, новому заданию! Примерно так, наконец, считают руководители, которые прикрепляют в рабочих комнатах на стену настоящий дартс или корзину для «офисного баскетбола». Возможно и то, что и они совершенно правы! В столь продвинутой стране, как США, это вообще норма.



Почаще вспоминайте, как большая часть из нас постоянно говорит, старинную поговорку «Станешь царем – будешь законы писать, а пока подчиняйся!». Есть, правда, и своего рода как раз ответ на нее: «Дуракам закон не писан!», но упорные носители, как большинство из нас привыкло говорить, такой информации долго не задержатся нигде…



Незнание закона не освобождает от ответственности, так что, попав на новое место работы, постарайтесь, вообщем то, узнать все действующие законы как можно скорее!



Взаимоотношения



Отношения в офисе развиваются по принципу сериалов – со всеми вытекающими перипетиями и страстями.



Всегда помните, что новичка в коллективе (особенно это касается женщин) всегда, в конце концов, ждет настороженный, а то и враждебный прием.



Как только вы вместе с коллегами переживете, как люди привыкли выражаться, первые общие трудности (например, какой-нибудь срочный проект), отношения так сказать наладятся.



Полегче воспринимайте проблемы в отношениях – по тому же сериальному принципу: поссорились – помиримся (при условии четкого отслеживания и обезвреживания, как люди привыкли выражаться, направленных против вас интриг)!



Игры



Это и есть наиболее приятный момент офисных отношений!.. И действительно, тут вам и гонки на, как мы выражаемся, компьютерных стульях, и кидание, как мы привыкли говорить, бумажными шариками, и турниры на меткость бросания, как мы с вами постоянно говорим, смятого листа в корзину для бумаг, и фанты, и, разумеется, всякого рода, как многие думают, сетевые игры…



Экстремалы так сказать устраивают даже тараканьи бега или «дартс мести», где мишенью служит карикатурный портрет начальника, а вместо дротиков, в конце концов, используются шарики из, как заведено выражаться, жевательной резинки, кнопки, иголки, булавки… Полет фантазии мстителей обычно безграничен!



Офисные игры – бесконечно, как люди привыкли выражаться, полезная выдумка с точки зрения психологов. Вообразите себе один факт о том, что они наконец-то помогают вовремя, в конце концов, снять напряжение и так сказать избежать конфликта, «очистить мозг» перед выполнением, как мы выражаемся, ответственной задачи, поднимают настроение и как бы повышают работоспособность и общий тонус сотрудников, а к, как большинство из нас привыкло говорить, тому же еще и способствуют «потеплению» психологического климата в коллективе… Согласитесь, как-то неудобно враждовать с как бы коллегой, с которым только что в одной команде выиграли какой-нибудь турнир!



Увлеченные, как мы выражаемся, игрой сотрудники вряд ли будут так часто как раз бегать курить, а это существенный плюс здоровью коллектива в самом прямом смысле!



Психологи наконец-то настаивают, что на каждый час, как заведено, напряженной работы должно приходиться 10–15 минут гимнастики или игры, которые, мягко говоря, помогают снять стресс и «освежить голову».



Если в работе есть место игре, шутке, радости, то люди не чувствуют себя на 8–10 часов, как все знают, вырванными из жизни и с удовольствием посвящают время работе.