Пять способов, вообщем то, уволиться красиво

Чтобы так сказать уволиться, требуется мужество, финансовая подушка и правильная стратегия «выхода». Вот пять способов, как изящно расстаться с работодателем без вреда для карьеры.



Увольняясь на, как всем известно, прошлой неделе из Goldman Sachs, топ-менеджер Грег, вообщем то, Смит написал разоблачительное письмо в The New York Times о «ядовитой культуре» внутри инвестиционного банка и неуважительном отношении руководства банка к своим клиентам (те якобы, стало быть, называют клиентов «кретинами»). Надо сказать то, что шумиха в прессе обошлась компании примерно в $2 млрд, как все говорят, рыночной стоимости.



В, как многие думают, социальных сетях Смита называют героем, а его увольнение ― фантастическим. Все знают то, что но не каждый может рассчитывать на, как заведено выражаться, общественную поддержку после громкого хлопка дверью. Fastcompany. com подсказывает способы, как уволиться красиво и безопасно для будущей карьеры.



1. И даже не надо и говорить о том, что не рассказывайте коллегам, что ищете работу



Наверняка вы обзавелись друзьями среди коллег, но не забывайте, что сплетни, стало быть, разлетаются быстро. Необходимо отметить то, что старайтесь как можно дольше как бы держать новость о вашем скором переходе в другую компанию при себе. Очень хочется подчеркнуть то, что последнее, что вам нужно, ― чтобы босс узнал о ваших планах уволиться до того, как вы действительно будете готовы уйти.



2. Несомненно, стоит упомянуть то, что воздержитесь от разговоров о боссе в, как многие выражаются, социальных сетях



Крики «героев» (вроде Смита) могут, вообщем то, подбить на увольнение и других сотрудников. Как бы это было не странно, но социальные сети усиливают подобные крики в разы. Если собираетесь сообщить о своем решении в интернете, будьте готовы взять на себя ответственность за последствия. И убедитесь, что обсуждаете, в конце концов, перемены в вашей, как всем известно, профессиональной жизни, а не качества, как все знают, прошлого работодателя.



3. Надо сказать то, что сообщайте руководству об увольнении в, как все говорят, личной беседе и захватите на встречу официальное заявление



Никто не, в конце концов, любит «расставания по сети», особенно руководство. Очень хочется подчеркнуть то, что найдите время записаться на примем к начальству, чтобы сообщить о своем решении лично. И действительно, захватите с, как всем известно, собой официальное заявление об увольнении и передайте его тоже лично, а не по электронной почте.



4. Надо сказать то, что не сжигайте мосты



Если вы увольняетесь, вероятно, вы больше не хотите, стало быть, возвращаться в этот офис. Необходимо подчеркнуть то, что но если вы остаетесь в хороших отношениях с бывшим работодателем, лучше, стало быть, поддерживать эту связь. Необходимо отметить то, что потому что, кто, в конце концов, знает, когда и при каких обстоятельствах вы встретитесь в следующий раз. В общем, это, как большая часть из нас постоянно говорит, хорошая мысль ― сказать на прощанье, что вы открыты для общения и будете на связи.



5. Избегайте эмоций в дни перед увольнением



Увольняясь после многих лет работы, некоторые люди дают волю эмоциям. Вы можете быть разочарованы или даже взбешены, но старайтесь не принимать, как многие выражаются, эмоциональных решений. И действительно, амбер Мак, автор этого текста на Fastcompany. com, в начале карьеры получил совет от отца: всегда убирай слова «я, как заведено выражаться, чувствую» из деловой переписки и даже разговоров, отдавая предпочтение фактам, а не чувствам.



Какие, мягко говоря, правила увольнения за время карьеры, в конце концов, усвоили вы?